不知从多少年前起，流传着财会行业是个铁饭碗，只要考到了会计证，就能安安稳稳“混”完这辈子，真的是这样吗？
自从财政部在2017年取消了会计从业资格证以后，初级会计证书成了会计人从业的最低门槛，但是现在大量的企业招聘已经开始要求会计人至少手持中级证书，甚至注会证书，更有的岗位明确需要管理会计类证书。
据不完全统计，截止2022年11月3日，全国具备中级会计师资格证书的人数已达220万人。
截至2022年12月31日,中国注册会计师执业会员人数达到98099人,非执业会员人数为236799人,累计持证人数达到33.4万余人。
所以，作为一名财会人，证书是肯定需要的，如果连一本基础证书都没有，是很容易被淘汰的。
早在2017年就有传言称“德勤财务机器人”将上市，其宣传亮点震撼会计人：
在当今快速变化的商业环境中，仅仅掌握会计知识是不够的，还需要具备一定的管理能力。懂得如何管理不仅能够帮助个人更高效地处理日常财务工作，还能促进团队协作与沟通，从而提升工作效率和质量。此外，良好的管理技能使得会计人员能够在企业决策过程中发挥更加积极的作用，通过数据分析为公司提供有价值的建议和支持，进而提高自身的不可替代性，真正意义上实现了个人价值的增长。这种综合能力对于职业发展来说至关重要，它不仅拓宽了职业道路，也为个人带来了更多成长的机会。
将第四十三条、第四十四条合并，作为第四十一条，修改为：“伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，给予警告、通报批评，没收违法所得，违法所得二十万元以上的，对单位可以并处违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足二十万元的，可以并处二十万元以上二百万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处十万元以上五十万元以下的罚款，情节严重的，可以处五十万元以上二百万元以下的罚款；属于公职人员的，还应当依法给予处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
会计需要在入职时明晰自己的工作职责，并且最好以书面的形式予以确定并写入劳动合同或劳务合同之中，以此证明自己对约定的工作之外的企业运营事项确实不知情和不应承担责任。
根据国家税务总局发布《减免税政策代码目录》显示，截止2024年3月29日，有效减免税共计933项，涉及14个税种。这仅仅只是冰山一角。
太多新政策和知识等着会计人去学习，会计人除了要遵守从业的相关规定，还要不断的学习，知道如何规范税务工作不踩红线。
时代在逼迫财务人员必须学习，只想不劳而获、固步自封的会计必将被淘汰出局！
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